CONOSCI SPECIALISTERNE
CONOSCI SPECIALISTERNE
Ciao, benvenuta e benvenuto sulla pagina di Specialisterne Italia.
In questo testo ti spiegheremo chi è Specialisterne, quali sono i suoi obiettivi e in che modo opera per realizzare la sua mission: inserire il maggior numero possibile di persone autistiche nel mondo del lavoro.
Chi è Specialisterne
Specialisterne è un’azienda internazionale con uffici in 12 paesi e attiva in 25 nazioni.
La nostra missione è chiara:
creare opportunità lavorative significative e produttive per persone nello spettro autistico.
Il nostro valore si basa sull’esperienza maturata negli anni lavorando insieme a persone autistiche e a numerose realtà aziendali, tra cui:
Accenture, Avanade, Baker Hughes, Intesa Sanpaolo, Infocert, Siemens e molte altre.
Specialisterne Italia
Specialisterne Italia nasce a Milano nel 2017 e dal 2019 è Agenzia per il Lavoro.
Questo significa che svolgiamo un ruolo di mediazione tra persone autistiche in cerca di impiego e aziende, lavorando su due fronti:
offrendo formazione gratuita ai candidati
preparando le aziende sui temi dell’autismo e della neurodiversità
Il nostro team e la nostra rete
Il nostro team è composto da:
più di 15 persone di staff
oltre 100 lavoratori e lavoratrici inseriti in aziende sul territorio nazionale
decine di persone in formazione
più di 20 aziende clienti e partner
Siamo inoltre Partner di Cisco e Salesforce, con cui realizziamo diverse Academy, la cui formazione è certificata dalle stesse organizzazioni.
Dove operiamo
La nostra sede fisica è a Milano.
Grazie alla flessibilità del nostro modello, realizziamo percorsi formativi in diverse modalità:
da remoto (full remote)
in presenza
in modalità ibrida
Lo stesso vale per l’inserimento lavorativo.
Attualmente abbiamo dipendenti in somministrazione presso aziende situate in diverse regioni italiane:
Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna, Toscana, Lazio, Sardegna e Puglia.
Il nostro obiettivo
L’obiettivo principale di Specialisterne è valorizzare il talento e le competenze delle persone autistiche.
Vogliamo contribuire a cambiare la prospettiva sulla neurodivergenza:
non più focalizzata sulle difficoltà, ma sulle capacità e sul potenziale di ogni persona.
Formiamo professioniste e professionisti nel settore informatico e li accompagniamo verso aziende in cui sono state create le condizioni per un’inclusione efficace e rispettosa.
Le figure di supporto
Durante tutto il percorso — dalla formazione all’inserimento lavorativo e allo sviluppo di carriera — ogni persona è affiancata da diverse figure di riferimento.
Formatore IT
È uno specialista di contenuti ICT ed esperto di processi formativi.
Lavora per integrare competenze tecniche con le specificità di ciascuno studente.
Tutor d’aula
È il punto di riferimento per tutti i partecipanti al percorso formativo: studenti, docenti e staff.
Job coach
Le nostre e i nostri job coach supportano studenti e dipendenti nella gestione della vita professionale.
Uniscono competenze aziendali, organizzative e esperienza nel lavoro con persone autistiche.
Il ruolo del coaching
Il coaching è un elemento centrale del modello Specialisterne.
Ha un focus socio-lavorativo:
non è clinico
non è terapeutico
Il suo obiettivo è facilitare gli adattamenti reciproci tra persona e azienda, per rendere l’inserimento lavorativo:
efficace
sostenibile
rispettoso delle esigenze di entrambe le parti
Il modello di lavoro
Specialisterne opera come Agenzia per il Lavoro utilizzando il modello della somministrazione a tempo indeterminato.
Cosa significa
La somministrazione è un rapporto di lavoro in cui un’agenzia autorizzata (in questo caso Specialisterne) mette a disposizione delle aziende clienti uno o più lavoratori propri dipendenti.
In pratica:
i dipendenti sono assunti da Specialisterne
lavorano presso le aziende clienti
sono inseriti in team di lavoro aziendali
Questo è un elemento fondamentale per garantire una reale inclusione lavorativa.
Per saperne di più
Se vuoi approfondire:
consulta le informazioni presenti sul nostro sito
leggi gli articoli pubblicati ogni settimana sul nostro blog.
SCOPRI INCLUSION FACTORY
SCOPRI INCLUSION FACTORY
Se non hai esperienza lavorativa o competenze tecniche ma ti piacerebbe lavorare nel mondo informatico
Se non hai esperienza lavorativa o competenze tecniche ma ti piacerebbe lavorare nel mondo informatico
Dopo la candidatura riceverai un'email, entro circa un mese, per una breve intervista online individuale. Controlla lo spam.
Dopo aver concluso l’intervista, ti inviteremo a un workshop in presenza di ulteriore approfondimento, in piccolo gruppo.
Tali passaggi sono l'avvio del processo di conoscenza reciproca, graduale e necessario in ottica lavorativa, per approfondire esigenze, dubbi o altri elementi da considerare.
Dopo la candidatura riceverai un'email, entro circa un mese, per una breve intervista online individuale. Controlla lo spam.
Dopo aver concluso l’intervista, ti inviteremo a un workshop in presenza di ulteriore approfondimento, in piccolo gruppo.
Tali passaggi sono l'avvio del processo di conoscenza reciproca, graduale e necessario in ottica lavorativa, per approfondire esigenze, dubbi o altri elementi da considerare.
Ora che hai conosciuto meglio Specialisterne e hai scoperto chi è e in che modo si impegna per accompagnare persone autistiche e aziende in un cammino di inclusione basato sulla reciprocità, ci piacerebbe conoscere meglio anche te.
Se non hai esperienze lavorative pregresse in ambito IT né competenze tecniche avanzate, ma hai interesse e motivazione a lavorare nel settore informatico col modello Specialisterne, Inclusion Factory potrebbe fare al caso tuo.
Nel 2024 Specialisterne ha avviato Inclusion Factory, un percorso di formazione gratuito per persone nello spettro autistico finalizzato all’inserimento lavorativo in ambito IT.
Abbiamo progettato questo percorso per offrire una formazione accessibile e flessibile. Ogni persona ha esigenze, caratteristiche e tempi di apprendimento diversi. Per questo il percorso è strutturato in modo da adattarsi il più possibile alle necessità individuali e alle opportunità di inserimento lavorativo nelle aziende.
Dopo aver inviato la candidatura e un breve incontro introduttivo online di circa 30 minuti, potrai partecipare a un Workshop di conoscenza reciproca.
Il Workshop serve a capire insieme se questo percorso può essere adatto a te.
Durante l’incontro saranno previsti anche momenti pratici:
presentazione più nel dettaglio di contenuti, modalità e tempi della formazione
compilazione guidata della documentazione necessaria
un breve colloquio individuale con un job coach del team Specialisterne
Inclusion Factory si compone di due fasi principali:
Orientamento
Academy
Orientamento
La fase di Orientamento è una prima esperienza di formazione e conoscenza del mondo del lavoro IT.
Durata e organizzazione
circa 8 settimane
20 ore a settimana
4 ore al giorno, dal lunedì al venerdì
La formazione si svolge in modalità ibrida.
La distribuzione delle settimane è la seguente:
1ª settimana: formazione da remoto
5 settimane centrali: attività in presenza presso la sede Specialisterne di Milano
ultime 2 settimane: formazione nuovamente da remoto
Il lavoro si svolge in piccoli gruppi e alterna momenti di lavoro individuale e attività di gruppo.
Il team di Specialisterne ti accompagnerà in un primo approccio ad alcuni strumenti informatici, ma soprattutto ti guiderà nell’acquisizione di competenze socio-lavorative centrali per l’inserimento ottimale in un’azienda IT.
Nella fase di Orientamento:
conoscerai il modello di lavoro di Specialisterne
sperimenterai il tutoring e il job coaching
approccerai strumenti di lavoro basilari
conoscerai le attuali posizioni lavorative in ambito IT
approfondirai la consapevolezza sul tuo funzionamento autistico in ottica lavorativa
Academy
Al termine dell’Orientamento, se vorrai proseguire e se il feedback del team sarà positivo, potrai accedere alla fase successiva: l’Academy.
L’Academy è una formazione tecnica più approfondita finalizzata all’inserimento lavorativo in ambito IT.
La formazione in Academy:
è gratuita
dura fino a un massimo di 12 mesi
si svolge principalmente da remoto
Durante questo periodo potrai studiare e lavorare su contenuti tecnici come:
metodologie e strumenti IT
software testing
tecnologie Microsoft
tecnologie Google
Salesforce
Cisco
Il livello di complessità dei contenuti aumenta gradualmente.
La formazione in Academy permette di sviluppare un profilo professionale coerente con le esigenze delle aziende partner e con le tue caratteristiche e preferenze lavorative.
Tutto questo avviene con il supporto costante del team Specialisterne.
La formazione potrà interrompersi per lasciare spazio all’inserimento lavorativo in una delle nostre aziende partner.
Il team Specialisterne ti preparerà per questi colloqui.
L’inserimento lavorativo potrà essere:
a tempo indeterminato
full-time o part-time
in presenza, da remoto o in modalità ibrida, a seconda della posizione e delle tue esigenze.
Se sei iscritta o iscritto al Collocamento Mirato (Legge 68/99) la formazione in Academy potrebbe anche assumere la forma di un lavoro part-time retribuito, principalmente da remoto.
PERCHÉ SPECIALISTERNE?
PERCHÉ SPECIALISTERNE?
Il nostro modello d'inclusione
Il nostro modello d'inclusione
Se vuoi approfondire il nostro modello di inclusione lavorativa
Se vuoi approfondire il
nostro modello di
inclusione lavorativa
La figura del Job Coach
La figura
del Job Coach
Se vuoi scoprire come un Job Coach può aiutarti nel mondo del lavoro
Se vuoi scoprire come un
Job Coach può aiutarti nel mondo del lavoro
Il lavoro in somministrazione
Il lavoro in somministrazione
Se vuoi conoscere le nostre modalità di inserimento lavorativo
Se vuoi conoscere le nostre modalità di inserimento lavorativo
LE VOSTRE DOMANDE
LE VOSTRE DOMANDE
Fino a poco tempo fa sì, oggi non solo ma le persone autistiche rimangono i primi destinatari delle offerte di Specialisterne
Fino a poco tempo fa sì, oggi non solo ma le persone autistiche rimangono i primi destinatari delle offerte di Specialisterne
Il modello di inserimento lavorativo di Specialisterne è stato concepito e consolidato negli anni venendo applicato a persone autistiche maggiorenni, motivate al lavoro, interessate all’ambito informatico e con un grado di autonomia sufficiente rispetto ad attività formative e lavorative previste.
In Italia, dal 2017 a oggi, sono state formate e inserite sia persone autistiche già diagnosticate, che con processo di diagnosi in corso; sia neurodivergenti solo per il proprio funzionamento autistico, che per altre condizioni compresenti.
Oggi Specialisterne è aperta a selezionare, formare e inserire lavorativamente persone neurodivergenti che attraverso il modello di supporto e mediazione proposto possano essere inserite produttivamente presso aziende clienti. La diagnosi, di autismo e/o altre neurodivergenze, resta un elemento significativo, ma non è un criterio rigido nella valutazione.
No
Però incoraggiamo le persone che ne sentono il bisogno e lo desiderano ad affrontare un percorso diagnostico per acquisire consapevolezza sul proprio funzionamento neurologico.
Al momento si
Per il momento la presenza a Milano è prevista in particolare per la fase di Orientamento di Inclusion Factory.
Delle 8 settimane previste, 5 sono in presenza (dalla 2° alla 6° comprese).
Le settimane in presenza fanno parte del modello di conoscenza reciproca tra Specialisterne e le persone interessate perché:
- Strutturiamo le nostre attività in una modalità simulativa e realistica (per quanto più controllata e protetta rispetto al posto di lavoro) rispetto alle possibili condizioni di lavoro cui la nostra formazione successiva prepara, per permettere alle persone di sperimentare gradualmente e concretamente, approfondire la conoscenza di sé, valutare la sostenibilità per sé di tale modello, permettendo anche a noi osservazione e conoscenza diretta;
- La prossimità facilita, accelera e rende più completa la conoscenza reciproca delle persone e del modello lavorativo di Specialisterne;
- Per motivi organizzativi-strutturali, a Milano abbiamo la nostra sede con le sale di formazione. Quando possibile organizziamo corsi equivalenti in altre città (lo abbiamo fatto a Napoli e Lodi, prevediamo di farlo a Roma, speriamo anche in altre città, in base alle richieste di inserimento delle aziende e a quelle dei candidati, e relativa sostenibilità).
Purtroppo ad oggi Specialisterne non ha convenzioni in essere con realtà che si occupano di ospitalità a Milano, ci stiamo lavorando; al momento, agli studenti che lo chiedono, condividiamo link e risorse utili sulla base di esperienze di ex-studenti che hanno a loro volta vissuto le settimane da "fuori-sede" a Milano.
L'iscrizione al collocamento mirato (legge 68/99) non è prerequisito necessario.
Non sono previsti appuntamenti su richiesta telefonici, online o in sede.
Chiediamo alle persone, candidati/e e/o loro familiari e amici, di passare attraverso risorse e processi strutturati: dopo aver visitato le pagine del sito su corsi di formazione e nuove opportunità di lavoro è possibile valutare quale offerta formativa/lavorativa può essere d'interesse, per candidarsi senza impegno e rimanere in attesa di un ricontatto via email.
No
Specialisterne offre formazione solo a persone che desiderano lavorare con Specialisterne a tempo indeterminato, o perché in cerca di un impiego stabile, o perché desiderose di un cambio di datore di lavoro o di carriera professionale.
Specialisterne non offre servizi di consulenza individualizzata, né a singoli lavoratori esterni all’organizzazione, né a singole aziende non clienti (per motivi organizzativi e di sostenibilità del modello).
La richiesta dei titoli di studio è legata alle richieste dei clienti utilizzatori, in alcuni casi è mandatoria, in altri è indicativa e derogabile.
Il titolo di studio per Specialisterne non è un elemento bloccante, può esserlo però per alcuni clienti e/o posizioni nello specifico, in base a policy aziendali, di conseguenza, persone formate da Specialisterne vengono candidate in maniera mirata, considerando anche questi elementi. La possibilità di lavorare senza diploma quindi non è assoluta e garantita, ma può essere co-costruita caso per caso, in particolare passando attraverso i processi di conoscenza e formazione per chi non ha esperienza lavorativa o competenze tecniche ma interesse per l’informatica.
Se stai ancora studiando per il diploma, candidati una volta concluso il tuo percorso.
No, per tutti i tipi di candidatura è necessario passare attraverso risorse e processi strutturati.
Dopo aver visitato le pagine del sito su corsi di formazione e nuove opportunità di lavoro è possibile valutare quale offerta formativa/lavorativa può essere d'interesse e candidarsi senza impegno attraverso gli appositi link e rimanere in attesa di un ricontatto via email.
Per noi è difficile gestire richieste fuori dai canali indicati sul sito.
Non al momento
Oggi la formazione finalizzata all’inserimento lavorativo di Specialisterne in Italia è solo in ambito informatico; posizioni lavorative in settori diversi non prevedono al momento formazione tecnica a cura di Specialisterne.
Questo perché il modello di formazione e inserimento lavorativo di Specialisterne è nato e si è sviluppato in ambito informatico. Va tenuto presente però che da un lato intendiamo il campo informatico in senso ampio, includendo anche quei lavori d’ufficio che hanno come strumento principale un pc; dall’altro stiamo lavorando per allargare ad altri settori professionali gli inserimenti lavorativi.
Tra studenti e lavoratori di Specialisterne ci sono persone con diverse caratteristiche e necessità di supporto, e altre neurodivergenze.
Devi poterti spostare in sede per formazione e lavoro se/quando previsto (parte della formazione può essere in presenza e, in alcuni casi, nonostante lo smart working, può essere richiesto di recarsi in ufficio). Devi poter sostenere una formazione di almeno 20h/settimana (4h/giorno, dal lunedì al venerdì), che prepara idealmente a un lavoro di 30-40h/settimana. Tra studenti e lavoratori di Specialisterne ci sono persone con diverse caratteristiche, differente necessità di supporto, e altre neurodivergenze.
Al momento il nostro modello non è applicabile a persone con compromissione cognitiva e/o elevato livello di supporto: l’inserimento lavorativo di persone autistiche con maggiore necessità di supporto rappresenta per noi uno degli obiettivi dei prossimi anni.